Meine Leistungen in den Bereichen Beratung, Training und Coaching

Beratung

Beratung ist sinnvoll, wenn der Wunsch nach zusätzlichem Input aus einer anderen Perspektive erwünscht ist. Ziel ist die Erweiterung des persönlichen Blickwinkels.

Kunden wurden von mir erfolgreich beraten in den Bereichen:

Changemanagement
Customer Service
Potentialanalysen für Führungskräfte
Human Ressource Management
Agile Führung
Projektmanagement

Training

Trainings machen Sinn, wenn ein Wissenstransfer aus betrieblicher Sicht notwendig ist. Ziel ist es, Wissen praxisnah, effizient und nachhaltig zu vermitteln.

Kunden wurden von mir erfolgreich ausgebildet und geschult in den Bereichen:

Grundlagen der Führung für fachliche und disziplinarische Führungskräfte
Führung im digitalen Wandel – Agile Führung
Grundlagen der Kommunikation
Konfliktmanagement
Changemanagement
Zeitmanagement
Projektmanagement
Fachtrainings
Resilienz-Seminare
Biostrukturanalyse - Persönlichkeitsmodell
Insights Discovery - Persönlichkeitsmodell

Coaching

Coaching ist dann sinnvoll, wenn die Bereitschaft besteht, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen. Ziel ist es, die eigenen Potentiale zu kennen und nutzen.

Kunden wurden von mir in folgenden Bereichen erfolgreich gecoacht:

Eigenes Führungsverhalten reflektieren und ggf. vorhandene Entwicklungspotentiale nutzen
Betriebliche Ressourcen erschließen
Stressresistenz erweitern und/ oder Stressbewältigungsstrategien verbessern
Überprüfung und Wichtung von Prioritäten
Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden
Resilienz für Führungskräfte
Kreativität freisetzen und für den persönlichen und/ oder betrieblichen Erfolg nutzen
Eigene Ressourcen und Grenzen besser kennen und sinnvoll einsetzen
Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und Partnern
Executive Coachings für Manager

Außerdem habe ich Erfahrung mit:

Teambildungsveranstaltungen
Gruppen- und Paarmediation
Supervision im betrieblichen Kontext
Projektführung und Begleitung